Utilisation des chèques-vacances
Les chèques-vacances vous permettent de payer de nombreuses prestations, telles que les trajets de train, les nuits d’hôtel, les séjours en camping, les entrées de parcs de loisirs ou de musées. À l’approche de la saison estivale, ils sont particulièrement utiles. Vous pouvez également transformer à tout moment vos chèques du format papier au format digital (et inversement).
Qu’est-ce que le chèque-vacances ?
Le chèque-vacances est un dispositif de l’Association nationale des chèques-vacances (ANCV) à visée sociale. Il permet aux salariés du secteur privé et aux agents de la fonction publique de payer une partie de leurs vacances ou de leurs loisirs, auprès de prestataires ou de sites de réservation en ligne conventionnés par l’ANCV. Il est utilisable en France ou au sein de l’Union européenne.
Validité et échange des chèques-vacances
Le chèque-vacances a une durée de validité de 2 ans. Les chèques émis en 2024 sont valables jusqu’au 31 décembre 2026. En fin de validité, il est possible de les échanger jusqu’au 31 mars de l’année suivant leur expiration pour un même montant, hors frais de traitement et d’envoi (sous condition que le montant des chèques dépasse 30 €).
Par exemple, si vous avez un titre émis en 2022, il est valable jusqu’au 31 décembre 2024 mais vous pourrez l’échanger jusqu’au 31 mars 2025.
Formes des chèques-vacances
Les chèques-vacances peuvent se présenter sous la forme :
- d’un carnet de chèques en coupures de 10, 20, 25 et 50 € (chèque-vacances Classic) ;
- en version dématérialisée pour une utilisation en ligne exclusivement (chèque-vacances Connect).
Il est possible d’échanger le format Classic pour un format Connect ou inversement.
Les chèques-vacances et les allocations familiales
Les Caisses d’allocations familiales (Caf) proposent également aux allocataires, sous conditions de ressources, un dispositif de chèques-vacances. Le montant varie en fonction du nombre d’enfants à charge et la participation de la Caf dépend du quotient familial. Vous pouvez vous renseigner auprès de votre Caf de rattachement.
Qui peut bénéficier des chèques-vacances ?
Toutes les entreprises peuvent proposer des chèques-vacances, mais le dispositif n’est pas obligatoire pour l’employeur. Le salarié peut aussi choisir de les acquérir ou non.
Les chèques-vacances sont payés en partie par l’employeur et en partie par le salarié. La participation de l’employeur peut se faire soit par une participation directe, soit par une subvention au comité social et économique (CSE).
Démarches pour obtenir des chèques-vacances
Votre participation aux chèques-vacances dépend de l’entreprise dans laquelle vous travaillez.
- Si vous êtes salarié du secteur privé : adressez-vous à votre employeur, votre comité social et économique ou vos délégués du personnel.
- Si vous êtes agent public de l’État : contactez la Direction des ressources humaines, l’association du personnel ou le Comité national d’action sociale.
Pour en savoir plus sur les conditions d’attribution des chèques-vacances en fonction de votre statut, consultez les fiches de Service-Public.fr dédiées au sujet : Chèques-vacances pour un salarié du secteur privé et Chèques-vacances pour un agent public.
Rappel pour les agents de la fonction publique
Depuis le 1er octobre 2023, seuls les agents en activité de la fonction publique d’État peuvent disposer de chèques-vacances. Les retraités ayant déposé une demande avant cette date peuvent encore les obtenir.
Aide et conseils
Pour vérifier votre éligibilité aux chèques-vacances, un simulateur est proposé par le ministère de la Transformation et de la Fonction publique. Vous pouvez accéder au simulateur ici.
Si vous avez des questions supplémentaires ou besoin de conseils, n’hésitez pas à consulter les organismes suivants :
- ANCV (Association nationale des chèques-vacances)
- Service-Public.fr
- Caf (Caisse d’allocations familiales)
En suivant ces démarches et en utilisant ces ressources, vous pouvez pleinement profiter des avantages offerts par les chèques-vacances pour vos loisirs et vacances.
